Konotasi budaya korporat
● Nilai teras perusahaan
Seluruh syarikat produk memberi perhatian kepada teknologi berteknologi tinggi, kekuatan yang kuat dan perkhidmatan yang berkualiti.
● Misi korporat
Buat nilai untuk pelanggan, buat masa depan untuk pekerja, dan mewujudkan kekayaan untuk masyarakat.
● Konsep sumber manusia
1. Orang yang berorientasikan, melampirkan kepentingan bakat, memupuk bakat, dan memberi pekerja pentas untuk pembangunan.
2. Penjagaan pekerja, menghormati pekerja, mengenal pasti pekerja, dan memberi pekerja perasaan pulang ke rumah.
● Gaya Pengurusan
Pengurusan Integriti ---- Janji dan Keyakinan, menjadikan pelanggan berpuas hati.
Pengurusan Kualiti ---- Kualiti Pertama, meyakinkan pelanggan.
Pengurusan Kerjasama ---- Kerjasama ikhlas, kerjasama yang memuaskan, kerjasama menang-menang.
Pengurusan Humanistik ---- Perhatikan bakat, perhatikan suasana budaya, perhatikan penerbitan media.
Pengurusan Jenama ---- Buat perkhidmatan sepenuh hati syarikat dan menubuhkan imej terkenal syarikat.
Pengurusan Perkhidmatan ---- Fokus pada perkhidmatan selepas jualan berkualiti tinggi dan melindungi hak dan kepentingan pelanggan.
● Falsafah perniagaan
Kejujuran dan kepercayaan, manfaat bersama dan menang-menang.
Pembinaan budaya korporat
● Sistem Pengurusan Pasukan---- Menyeragamkan kod tingkah laku pekerja, perpaduan ikhlas, dan meningkatkan semangat kerja berpasukan.
● Penubuhan saluran menyambung---- Memperluas saluran jualan dan mengembangkan bidang jualan.
● Projek kepuasan pelanggan---- Kualiti Pertama, Kecekapan Pertama; Pelanggan Pertama, Reputasi Pertama.
● Projek kepuasan pekerjat ---- menjaga kehidupan pekerja, menghormati watak pekerja, dan melampirkan kepentingan kepentingan pekerja.
● Reka bentuk sistem latihan---- Menanam kakitangan profesional, juruteknik profesional, bakat pengurusan profesional.
● Reka bentuk sistem insentif---- Sediakan pelbagai skim insentif untuk meningkatkan semangat pekerja, meningkatkan penilaian prestasi pekerja, dan mempromosikan prestasi korporat.
● Kod etika profesional
1. Cinta dan berdedikasi untuk bekerja, mematuhi Kod Kelakuan dan Etika Pekerja dan Peraturan dan Peraturan Perusahaan.
2. Suka syarikat itu, setia kepada syarikat, mengekalkan imej, kehormatan dan kepentingan syarikat.
3. Mengikut tradisi baik perusahaan dan membawa semangat perusahaan.
4. Mempunyai cita -cita dan cita -cita profesional, dan bersedia untuk mendedikasikan kebijaksanaan dan kekuatan mereka kepada perusahaan.
5. Mengejar prinsip -prinsip semangat pasukan dan kolektivisme, menjalin ke hadapan dalam perpaduan, dan sentiasa melampaui.
6. Jujur dan melayan orang dengan keikhlasan; Apa yang anda katakan akan berkesan dan menjaga janji anda.
7. Pertimbangkan keadaan keseluruhan, bersungguh -sungguh dan bertanggungjawab, menanggung beban berat berani, dan mematuhi kepentingan kolektif kepentingan individu.
8. Didedikasikan untuk bertugas, sentiasa mengoptimumkan kaedah kerja, dan terus terang mengemukakan cadangan yang munasabah.
9. Menggalakkan tamadun profesional moden, menghormati buruh, pengetahuan, bakat dan kreativiti, berusaha untuk mewujudkan kedudukan bertamadun, dan berusaha untuk menjadi pekerja bertamadun.
10. Bawa ke hadapan semangat ketekunan dan kerja keras, dan selesaikan kerja dengan kualiti dan kecekapan yang tinggi.
11. Fokus pada pencapaian budaya, secara aktif mengambil bahagian dalam pelbagai kajian budaya, mengembangkan pengetahuan, meningkatkan kualiti dan kemahiran perniagaan secara keseluruhan.
● Tatakelakuan pekerja
1. Menyeragamkan tingkah laku harian pekerja.
2. Jam kerja, rehat, bercuti, kehadiran dan meninggalkan peraturan.
3. Penilaian dan ganjaran dan hukuman.
4. Pampasan Buruh, Upah dan Manfaat.
Pembinaan imej
1. Persekitaran perusahaan ---- membina persekitaran geografi yang baik, mewujudkan persekitaran ekonomi yang baik, dan memupuk persekitaran saintifik dan teknologi yang baik.
2. Pembinaan Kemudahan ---- Mengukuhkan pembinaan infrastruktur perusahaan, meningkatkan kapasiti pengeluaran dan pembinaan kemudahan.
3. Kerjasama media ---- bekerjasama dengan pelbagai media untuk mempromosikan imej syarikat.
4. Penerbitan Kebudayaan ---- Buat penerbitan budaya dalaman syarikat untuk meningkatkan kualiti budaya pekerja.
5. Pakaian kakitangan ---- pakaian kakitangan seragam, perhatikan imej kakitangan.
6. Logo Korporat ---- Buat Budaya Imej Korporat dan Menubuhkan Sistem Imej Jenama.