Konotasi budaya korporat
● Nilai teras perusahaan
Seluruh syarikat produk memberi perhatian kepada teknologi berteknologi tinggi, kekuatan yang kuat dan perkhidmatan yang berkualiti.
● Misi korporat
Cipta nilai untuk pelanggan, cipta masa depan untuk pekerja, dan cipta kekayaan untuk masyarakat.
● Konsep sumber manusia
1. Berorientasikan manusia, mementingkan bakat, memupuk bakat, dan memberi pekerja pentas untuk pembangunan.
2. Prihatin terhadap pekerja, hormati pekerja, kenal pasti diri dengan pekerja, dan berikan pekerja perasaan seperti pulang ke rumah.
● Gaya pengurusan
Pengurusan Integriti ---- Berjanji dan menjaga keikhlasan, membuat pelanggan berpuas hati.
Pengurusan Kualiti ---- Kualiti Didahulukan, Yakinkan Pelanggan.
Pengurusan kerjasama ---- kerjasama yang ikhlas, kerjasama yang memuaskan, kerjasama menang-menang.
Pengurusan humanistik----beri perhatian kepada bakat, beri perhatian kepada suasana budaya, beri perhatian kepada penerbitan media.
Pengurusan jenama ---- mewujudkan perkhidmatan sepenuh hati syarikat dan mewujudkan imej syarikat yang terkenal.
Pengurusan Perkhidmatan ---- Memberi tumpuan kepada perkhidmatan selepas jualan yang berkualiti tinggi dan melindungi hak dan kepentingan pelanggan.
● Falsafah perniagaan
Kejujuran dan kepercayaan, saling menguntungkan dan saling menguntungkan.
Pembinaan budaya korporat
● Sistem pengurusan pasukan---- menyeragamkan kod tatalaku pekerja, perpaduan yang tulus ikhlas, dan meningkatkan semangat kerja berpasukan.
● Penubuhan saluran penghubung----memperluas saluran jualan dan mengembangkan bidang jualan.
● Projek Kepuasan Pelanggan----Kualiti Didahulukan, Kecekapan Didahulukan; Pelanggan Didahulukan, Reputasi Didahulukan.
● Projek Kepuasan Pekerjat ---- Menjaga nyawa pekerja, menghormati keperibadian pekerja, dan mementingkan kepentingan pekerja.
● Reka bentuk sistem latihan----Memupuk kakitangan profesional, juruteknik profesional, bakat pengurusan profesional.
● Reka bentuk sistem insentif----mewujudkan pelbagai skim insentif untuk meningkatkan semangat pekerja, meningkatkan penilaian prestasi pekerja dan menggalakkan prestasi korporat.
● Kod etika profesional
1. Mencintai dan berdedikasi terhadap kerja, mematuhi kod tatalaku dan etika pekerja serta peraturan dan undang-undang perusahaan.
2. Sayangi syarikat, setia kepada syarikat, menjaga imej, maruah dan kepentingan syarikat.
3. Berpegang teguh pada tradisi perusahaan yang baik dan meneruskan semangat keusahawanan.
4. Mempunyai cita-cita dan cita-cita profesional, dan sanggup mendedikasikan kebijaksanaan dan kekuatan mereka untuk perusahaan.
5. Meneruskan prinsip semangat berpasukan dan kolektivisme, maju ke hadapan dalam perpaduan, dan sentiasa mengatasi.
6. Bersikap jujur dan layan orang dengan ikhlas; apa yang anda katakan akan berkesan dan tepati janji anda.
7. Pertimbangkan keadaan keseluruhan, teliti dan bertanggungjawab, pikul beban berat dengan berani, dan patuhi kepentingan kolektif demi kepentingan individu.
8. Berdedikasi terhadap tugas, sentiasa mengoptimumkan kaedah kerja, dan terus terang mengemukakan cadangan yang munasabah.
9. Menggalakkan tamadun profesional moden, menghormati tenaga kerja, pengetahuan, bakat dan kreativiti, berusaha mewujudkan kedudukan yang bertamadun, dan berusaha menjadi pekerja yang bertamadun.
10. Teruskan semangat ketekunan dan kerja keras, dan siapkan kerja dengan kualiti dan kecekapan yang tinggi.
11. Memberi tumpuan kepada pencapaian budaya, mengambil bahagian secara aktif dalam pelbagai kajian budaya, mengembangkan pengetahuan, meningkatkan kualiti keseluruhan dan kemahiran perniagaan.
● Kod Tatalaku Pekerja
1. Seragamkan tingkah laku harian pekerja.
2. Peraturan waktu bekerja, rehat, cuti, kehadiran dan cuti.
3. Penilaian dan ganjaran serta hukuman.
4. Pampasan, upah dan faedah buruh.
Pembinaan Imej
1. Persekitaran perusahaan ---- membina persekitaran geografi yang baik, mewujudkan persekitaran ekonomi yang baik, dan memupuk persekitaran saintifik dan teknologi yang baik.
2. Pembinaan kemudahan----memperkukuhkan pembinaan infrastruktur perusahaan, meningkatkan kapasiti pengeluaran dan pembinaan kemudahan.
3. Kerjasama media----bekerjasama dengan pelbagai media untuk mempromosikan imej syarikat.
4. Penerbitan budaya ---- mewujudkan penerbitan budaya dalaman syarikat untuk meningkatkan kualiti budaya pekerja.
5. Pakaian kakitangan ---- pakaian seragam kakitangan, beri perhatian kepada imej kakitangan.
6. Logo korporat----mewujudkan budaya imej korporat dan mewujudkan sistem imej jenama.