Konotasi budaya korporat
● Nilai teras perusahaan
Seluruh syarikat produk memberi perhatian kepada teknologi berteknologi tinggi, kekuatan yang kukuh dan perkhidmatan yang berkualiti.
● Misi korporat
Cipta nilai untuk pelanggan, cipta masa depan untuk pekerja, dan cipta kekayaan untuk masyarakat.
● Konsep sumber manusia
1. Berorientasikan rakyat, mementingkan bakat, memupuk bakat, dan memberi pekerja peringkat untuk pembangunan.
2. Menjaga pekerja, menghormati pekerja, mengenali pekerja, dan memberi pekerja perasaan pulang ke rumah.
● Gaya pengurusan
Pengurusan Integriti----Janji dan jaga keikhlasan, buat pelanggan berpuas hati.
Pengurusan Kualiti----Kualiti Diutamakan, Yakinkan Pelanggan.
Pengurusan kerjasama ---- kerjasama yang ikhlas, kerjasama yang memuaskan, kerjasama menang-menang.
Pengurusan humanistik ---- memberi perhatian kepada bakat, memberi perhatian kepada suasana budaya, memberi perhatian kepada penerbitan media.
Pengurusan jenama----mewujudkan perkhidmatan sepenuh hati syarikat dan mewujudkan imej terkenal syarikat.
Pengurusan Perkhidmatan----Fokus pada perkhidmatan selepas jualan berkualiti tinggi dan melindungi hak dan kepentingan pelanggan.
● Falsafah perniagaan
Kejujuran dan amanah, saling menguntungkan dan menang-menang.
Pembinaan budaya korporat
● Sistem pengurusan pasukan---- menyeragamkan kod kelakuan pekerja, perpaduan yang ikhlas, dan meningkatkan semangat kerja berpasukan.
● Penubuhan saluran penghubung----Meluaskan saluran jualan dan meluaskan bidang jualan.
● Projek Kepuasan Pelanggan----Kualiti Diutamakan, Kecekapan Diutamakan;Pelanggan Diutamakan, Reputasi Diutamakan.
● Projek Kepuasan Pekerjat ---- Menjaga kehidupan pekerja, menghormati watak pekerja, dan mementingkan kepentingan pekerja.
● Reka bentuk sistem latihan----Memupuk kakitangan profesional, juruteknik profesional, bakat pengurusan profesional.
● Reka bentuk sistem insentif----sediakan pelbagai skim insentif untuk meningkatkan semangat pekerja, meningkatkan penilaian prestasi pekerja, dan menggalakkan prestasi korporat.
● Kod etika profesional
1. Suka dan berdedikasi untuk bekerja, mematuhi kod kelakuan dan etika pekerja serta peraturan dan peraturan perusahaan.
2. Sayangi syarikat, setia kepada syarikat, jaga imej, maruah dan minat syarikat.
3. Berpegang kepada tradisi perusahaan yang baik dan meneruskan semangat perusahaan.
4. Mempunyai cita-cita dan cita-cita profesional, dan bersedia untuk mendedikasikan kebijaksanaan dan kekuatan mereka kepada perusahaan.
5. Kejar prinsip semangat berpasukan dan kolektivisme, maju ke hadapan dalam perpaduan, dan sentiasa mengatasi.
6. Bersikap jujur dan melayan orang dengan ikhlas;apa yang anda katakan akan berkesan dan menepati janji anda.
7. Pertimbangkan keadaan keseluruhan, berhati-hati dan bertanggungjawab, menanggung beban yang berat dengan berani, dan mematuhi kepentingan kolektif kepentingan individu.
8. Dedikasi kepada tugas, sentiasa mengoptimumkan kaedah kerja, dan terus terang mengemukakan cadangan yang munasabah.
9. Mempromosikan tamadun profesional moden, menghormati tenaga kerja, pengetahuan, bakat dan kreativiti, berusaha untuk mewujudkan kedudukan yang beradab, dan berusaha untuk menjadi pekerja yang bertamadun.
10. Teruskan semangat ketekunan dan kerja keras, dan siapkan kerja dengan kualiti dan kecekapan yang tinggi.
11. Fokus pada pencapaian budaya, mengambil bahagian secara aktif dalam pelbagai kajian budaya, mengembangkan pengetahuan, meningkatkan kualiti keseluruhan dan kemahiran perniagaan.
● Tatakelakuan Pekerja
1. Menyeragamkan tingkah laku harian pekerja.
2. Peraturan waktu bekerja, rehat, bercuti, kehadiran dan cuti.
3. Penilaian dan ganjaran dan hukuman.
4. Pampasan buruh, upah dan faedah.
Pembinaan Imej
1. Persekitaran perusahaan----membina persekitaran geografi yang baik, mewujudkan persekitaran ekonomi yang baik, dan memupuk persekitaran saintifik dan teknologi yang baik.
2. Pembinaan fasiliti----menguatkan pembinaan infrastruktur perusahaan, meningkatkan kapasiti pengeluaran dan pembinaan kemudahan.
3. Kerjasama media----bekerjasama dengan pelbagai media untuk mempromosikan imej syarikat.
4. Penerbitan budaya ---- mencipta penerbitan budaya dalaman syarikat untuk meningkatkan kualiti budaya pekerja.
5. Pakaian kakitangan ---- pakaian kakitangan seragam, perhatikan imej kakitangan.
6. Logo korporat----mewujudkan budaya imej korporat dan mewujudkan sistem imej jenama.